De la información nos surgio el siguiente interrogante, ¿El empleado influye en la organización o la organización en el empleado?. Esperamos poder responder la pregunta y que dejen sus comentarios
Es un ejemplo del estilo de Lider Permisivo. El líder permisivo o liberal utiliza muy poco su poder, si es que lo usa concede a los subalternos un alto grado de independencia en sus tareas. Depende en gran medida de los subalternos para fijar sus propias metas y medios para ellos. Considera que su papel es apoyar las acciones de los seguidores al proporcionarles información y actuando primordialmente como contacto entre el y el grupo. Es útil y recomendable cuando el grupo evidencia un alto grado de madurez, es decir atando son más hábiles y más seguros que el propio líder.
un resumen de un gobierno permisivo y dictador con el pueblo chileno en el siglo 21, deseo una respuesta concreta y liberal. gracias por dejar participar en su pagina. buen día. enviar a mi pagina facebook : roberto mendoza gallardo /pais chile.
publicado por ROBERTO EMILIO MENDOZA GALLARDO, el 01.08.2014 17:21
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Los Tigres
La psicosociologia laboral surge de dos ciencias independientes que se unen, la psicologia y la sociologia. Estamos publicando una monografia, entrevista, presentación y videos ejemplificadores.
