De la información nos surgio el siguiente interrogante, ¿El empleado influye en la organización o la organización en el empleado?. Esperamos poder responder la pregunta y que dejen sus comentarios
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Habiendo analizado todo el marco
teorico, podemos decir que la incongnita surgida al comienzo del trabajo, ha
sido corroborada. El individuo y la
organización se influyen mutuamente, ya que, se encuentran interelacionados. El
tipo de organización, el tipo de autoridad de la organizacion, el tipo de
poder, los métodos de comunicación y motivación, influyen directamente al
individuo y su... Continuar leyendo
Estamos subiendo a la web y al blog, la segunda parte de la entrevista realizada sobre Psicosociologia Organizacional. Esperamos que sea de su agrado y poder despejar todas sus dudas. En cualquier caso, no duden en preguntarnos y esperamos sus comentarios. Muchas gracias!
La primera vez que subimos la entrevista tuvimos un problema y no se podia ver, por tal razon, lo estamos subiendo nuevamente pero en dos partes. Ahora estamos subiendo la primera parte, esperamos que lo disfruten y dejen comentarios.
La psicosociologia laboral surge de dos ciencias independientes que se unen, la psicologia y la sociologia. Estamos publicando una monografia, entrevista, presentación y videos ejemplificadores.