De la información nos surgio el siguiente interrogante, ¿El empleado influye en la organización o la organización en el empleado?. Esperamos poder responder la pregunta y que dejen sus comentarios
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Habiendo analizado todo el marco
teorico, podemos decir que la incongnita surgida al comienzo del trabajo, ha
sido corroborada. El individuo y la
organización se influyen mutuamente, ya que, se encuentran interelacionados. El
tipo de organización, el tipo de autoridad de la organizacion, el tipo de
poder, los métodos de comunicación y motivación, influyen directamente al
individuo y su... Continuar leyendo
Estamos subiendo a la web y al blog, la segunda parte de la entrevista realizada sobre Psicosociologia Organizacional. Esperamos que sea de su agrado y poder despejar todas sus dudas. En cualquier caso, no duden en preguntarnos y esperamos sus comentarios. Muchas gracias!
A partir de este link podrán descargar lo que es la presentación en Power Point que hemos, presentado en la clase. Esperamos que los conceptos esten claros, en la presentacion tambíen se encuentran los videos, los cuales estaran en el blog y you tube, para que todos puedan tener acceso y los puedan ver, en el momento que quieran.
La psicosociologia laboral surge de dos ciencias independientes que se unen, la psicologia y la sociologia. Estamos publicando una monografia, entrevista, presentación y videos ejemplificadores.