Blog gratis
Reportar
Editar
¡Crea tu blog!
Traductor Online
¡Sorpréndeme!
Acelera con nuestros juegos de autos
¿Quién influye a quién?
De la información nos surgio el siguiente interrogante, ¿El empleado influye en la organización o la organización en el empleado?. Esperamos poder responder la pregunta y que dejen sus comentarios
16 de Junio, 2010 · General

Conclusión

Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4

Habiendo analizado todo el marco teorico, podemos decir que la incongnita surgida al comienzo del trabajo, ha sido corroborada. El individuo y la organización se influyen mutuamente, ya que, se encuentran interelacionados. El tipo de organización, el tipo de autoridad de la organizacion, el tipo de poder, los métodos de comunicación y motivación, influyen directamente al individuo y su... Continuar leyendo

Palabras claves , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
publicado por lostigres a las 11:25 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
15 de Junio, 2010 · General

SUBLIMACIÓN - Mecanismo de defensa (Stress)

Es un ejemplo de los mecanismos de defensa provocados por el stress, llamado SUBLIMACIÓN. Es el mecanismo defensivo por excelencia, donde se canalizan las agresiones y las trasformamos en algo que nos satisface como actividades artísticas, deportivas donde los impulsos son positivos.

Palabras claves , , , ,
publicado por lostigres a las 18:33 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
15 de Junio, 2010 · General

VUELTA CONTRA SI MISMO - Mecanismo de defensa (Stress)

Es un ejemplo de los mecanismos de defensa provocados por el stress, llamado VUELTA CONTRA SI MISMO. Autoagredirse, se quejan constantemente que todo les sale mal.
Palabras claves , , , , , , ,
publicado por lostigres a las 18:29 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
15 de Junio, 2010 · General

DESPLAZAMIENTO - Mecanismo de defensa (Stress)

Es un ejemplo de los mecanismos de defensa provocados por el stress, el DESPLAZAMIENTO. Difusión de energía acumulada a otros objetos (recibe una agresión y descarga su reacción en otra persona que no tiene nada que ver).
Palabras claves , , , ,
publicado por lostigres a las 18:25 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
15 de Junio, 2010 · General

AISLAMIENTO - Mecanismo de defensa (Stress)

Es un ejemplo de los mecanismos de defensa provocados por el stress, el AISLAMIENTO. Distanciamiento, disociación, aislado de su medio.
Palabras claves , , , ,
publicado por lostigres a las 18:23 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
15 de Junio, 2010 · General

Lider Democratico

Es un ejemplo del estilo de Liderazgo Autoritario. El estilo del líder democrático o participativo se caracteriza por la consulta y la persuasión a sus subordinados en torno a las acciones y decisiones propuestas, y alienta la participación de los mismos. Es el estilo mas recomendable en las labores pedagógicas y administrativas porque, según evidencia empírica, es la que produce un mayor grado de motivación, tan necesario para el aprendizaje
Palabras claves , , , ,
publicado por lostigres a las 18:16 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
15 de Junio, 2010 · General

Lider Permisivo

Es un ejemplo del estilo de Lider Permisivo. El líder permisivo o liberal utiliza muy poco su poder, si es que lo usa concede a los subalternos un alto grado de independencia en sus tareas. Depende en gran medida de los subalternos para fijar sus propias metas y medios para ellos. Considera que su papel es apoyar las acciones de los seguidores al proporcionarles información y actuando primordialmente como contacto entre el y el grupo. Es útil y recomendable... Continuar leyendo
Palabras claves , , , ,
publicado por lostigres a las 18:13 · 2 Comentarios  ·  Recomendar
 
15 de Junio, 2010 · General

Lider Autoritario

Es un ejemplo del estilo de Liderazgo Autoritario. El mando autoritario parte de la idea que él lo sabe todo mejor que sus dirigidos, y lo curioso es que cuando no sabe algo, se ve forzado a dar la imagen de enterado, presionando, gritando o imponiendo su autoridad para que los colaboradores no tengan oportunidad de poner tela de juicio sus conocimientos.

Palabras claves , , , ,
publicado por lostigres a las 18:09 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
15 de Junio, 2010 · General

Entrevista - Parte 2

Estamos subiendo a la web y al blog, la segunda parte de la entrevista realizada sobre Psicosociologia Organizacional. Esperamos que sea de su agrado y poder despejar todas sus dudas.
En cualquier caso, no duden en preguntarnos y esperamos sus comentarios.
Muchas gracias!

Palabras claves , , , , ,
publicado por lostigres a las 17:55 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
19 de Mayo, 2010 · General

Entrevista

La primera vez que subimos la entrevista tuvimos un problema y no se podia ver, por tal razon, lo estamos subiendo nuevamente pero en dos partes. Ahora estamos subiendo la primera parte, esperamos que lo disfruten y dejen comentarios.

Muchas gracias a todos!

Palabras claves , , , ,
publicado por lostigres a las 12:57 · Sin comentarios  ·  Recomendar
 
Sobre mí
FOTO

Los Tigres

La psicosociologia laboral surge de dos ciencias independientes que se unen, la psicologia y la sociologia. Estamos publicando una monografia, entrevista, presentación y videos ejemplificadores.

» Ver perfil

Calendario
Ver mes anterior Agosto 2017 Ver mes siguiente
DOLUMAMIJUVISA
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Buscador
Blog   Web
Tópicos
» General (14)
Nube de tags  [?]
Enlaces
» Violencia Familiar
Más leídos
» Monografia de ¿Quién influye a quién?. UNIDAD 6
» Entrevista
» Lider Autoritario
» Lider Permisivo
» Lider Democratico
» AISLAMIENTO - Mecanismo de defensa (Stress)
» DESPLAZAMIENTO - Mecanismo de defensa (Stress)
» VUELTA CONTRA SI MISMO - Mecanismo de defensa (Stress)
» SUBLIMACIÓN - Mecanismo de defensa (Stress)
» Conclusión
Se comenta...
» Lider Permisivo
2 Comentarios: ROBERTO EMILIO MENDOZA GALLARDO, LILIANA
» Monografia de ¿Quién influye a quién?. UNIDAD 6
1 Comentario: Romina Bullon
» ¿Quién influye a quién?
1 Comentario: anii
FULLServices Network | Blog gratis | Privacidad