De la información nos surgio el siguiente interrogante, ¿El empleado influye en la organización o la organización en el empleado?. Esperamos poder responder la pregunta y que dejen sus comentarios
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Habiendo analizado todo el marco
teorico, podemos decir que la incongnita surgida al comienzo del trabajo, ha
sido corroborada. El individuo y la
organización se influyen mutuamente, ya que, se encuentran interelacionados. El
tipo de organización, el tipo de autoridad de la organizacion, el tipo de
poder, los métodos de comunicación y motivación, influyen directamente al
individuo y su... Continuar leyendo
Es un ejemplo de los mecanismos de defensa provocados por el stress, el DESPLAZAMIENTO. Difusión de energía acumulada a otros objetos (recibe una agresión y descarga su reacción en otra persona que no tiene nada que ver).
La psicosociologia laboral surge de dos ciencias independientes que se unen, la psicologia y la sociologia. Estamos publicando una monografia, entrevista, presentación y videos ejemplificadores.