De la información nos surgio el siguiente interrogante, ¿El empleado influye en la organización o la organización en el empleado?. Esperamos poder responder la pregunta y que dejen sus comentarios
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Habiendo analizado todo el marco
teorico, podemos decir que la incongnita surgida al comienzo del trabajo, ha
sido corroborada. El individuo y la
organización se influyen mutuamente, ya que, se encuentran interelacionados. El
tipo de organización, el tipo de autoridad de la organizacion, el tipo de
poder, los métodos de comunicación y motivación, influyen directamente al
individuo y su... Continuar leyendo
Es un ejemplo del estilo de Liderazgo Autoritario. El estilo del líder democrático o participativo se caracteriza por la consulta y la persuasión a sus subordinados en torno a las acciones y decisiones propuestas, y alienta la participación de los mismos. Es el estilo mas recomendable en las labores pedagógicas y administrativas porque, según evidencia empírica, es la que produce un mayor grado de motivación, tan necesario para el aprendizaje
Es un ejemplo del estilo de Lider Permisivo. El líder permisivo o liberal utiliza muy poco su poder, si es que lo usa concede a los subalternos un alto grado de independencia en sus tareas. Depende en gran medida de los subalternos para fijar sus propias metas y medios para ellos. Considera que su papel es apoyar las acciones de los seguidores al proporcionarles información y actuando primordialmente como contacto entre el y el grupo. Es útil y recomendable... Continuar leyendo
Es un ejemplo del estilo de Liderazgo Autoritario. El mando autoritario parte de la idea que él lo sabe todo mejor que sus dirigidos, y lo curioso es que cuando no sabe algo, se ve forzado a dar la imagen de enterado, presionando, gritando o imponiendo su autoridad para que los colaboradores no tengan oportunidad de poner tela de juicio sus conocimientos.
La psicosociologia laboral surge de dos ciencias independientes que se unen, la psicologia y la sociologia. Estamos publicando una monografia, entrevista, presentación y videos ejemplificadores.